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第14章 创业团队见雏形(1 / 2)

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雇佣员工有诸多好处,比如员工以及员工手持的武器对雇主发动攻击,该攻击无效;劳动合同里包含保密协议,员工如果发现了网购系统的存在,也无法以任何形式对外透露。,k,a-n_sh!u.c·m?s.*c·o*m`

而对员工福利也很诱人,比如有权享受跟雇主同等的医疗服务——

如果谢老爷是沈霜的员工,那她可以直接要求系统给谢老爷开药,不用给自己划拉一道口子。

但雇佣员工是有成本的,要向系统定期缴纳员工的医保费用,还要保障员工的各种生存需求——

员工健康值过低雇主扣钱,工伤要包治疗,工亡还要赡养员工家属……

“呵呵,那我是不是还要给最低工资,付五险一金啊?”

【正在查询相关词条……】

【系统无法直接向宿主以外的人类给付金钱,员工工资需宿主自行通过实物或古代货币支付,薪资水平不得低于宿主该任务阶段所得收益的百分之一】

“还要分红百分之一?你确定这是员工不是股东?”

系统没有搭理她的吐槽,继续道:

【未在宿主所处时空查询到符合条件的保险公司,医疗保险由系统提供,工伤、工亡风险由宿主自行保障】

【合同约定,宿主有义务包员工食宿,并为员工养老送终,因此无须向员工提供住房补贴以及失业保险、养老保险、生育保险】

“我错了,那不是员工也不是股东……”沈霜读着跨时空版标准劳动合同,表情呆滞,“这分明是雇了个祖宗……”

忽然,她被合同上“雇主可为员工向系统申请职业技能培训”的约定吸引了目光。?萝~拉(§?小e#说??/

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“职业技能培训?怎么个培训法?”

“雇主每隔一个月可支付费用,对每名员工的其中一项已有技能进行技能升级。”

“这个好!”

沈霜一下子get到了,原来,这个“雇佣员工”功能,亮点在这儿!

所以,这项系统功能,越早解锁越好。

元老级员工也是越早雇佣越划算——员工技能等级越高,能带来的效益往往越高。

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